Construisez un plan de mobilité adapté aux usages réels de vos salariés
Analysez les trajets domicile-travail de vos salariés et identifiez les bons dispositifs pour construire un plan de mobilité plus simple, plus équitable et plus durable, en accord avec votre budget et vos objectifs d’entreprise.
La mobilité domicile-travail : un sujet stratégique sous-estimé
Un plan de mobilité efficace
ne se construit pas sur des hypothèses
Forfait mobilités durables, prime recharge véhicule électrique, abonnement aux transports publics, crédit-mobilité, … Les dispositifs ne manquent pas. Encore faut-il savoir lesquels activer, pour qui, et avec quel budget.
La plupart des plans de mobilité s’arrêtent aux données RH : adresse, statut, distance domicile-travail. Nous allons plus loin : nous analysons les usages réels de chaque collaborateur, dans le détail. Résultat : des politiques de mobilité facilement pilotables, et vraiment adoptées.
Rout’in,
une approche unique
de l’analyse des usages au plan d’action
Rout’in commence par comprendre les habitudes de déplacement des collaborateurs : modes de transport, distances, contraintes horaires, fréquence de télétravail, alternatives disponibles et appétence au changement. Cette analyse permet de faire émerger des profils de mobilité, d’identifier les opportunités de report modal et de révéler les leviers les plus pertinents.
Vous disposez ainsi d’une base concrète pour agir : prioriser les dispositifs, adapter votre politique mobilité et construire un plan d’action à la fois réaliste, efficace et mesurable.
“ Un bon plan de mobilité ne commence pas par une liste de dispositifs, mais par la réalité des trajets domicile-travail. ”
La méthode Rout’in :
comprendre, construire, mesurer l’impact
À chaque salarié son profil mobilité
-
Celui qui vient à vélo, sauf quand il pleut -
Celle qui alterne voiture et transports selon ses horaires -
Celui qui prend sa voiture jusqu’à la gare -
Celle qui ne jure que par sa voiture -
Celle qui prend le train et termine à vélo -
Celle qui ne jure que par sa voiture -
Celle qui prend le train et termine à vélo
Connecté au SIRH,
gère la complexité à votre place
Créez vos catégories de collaborateurs et attribuez à chacune ses dispositifs. L'éligibilité se calcule automatiquement selon les profils. Vous n'avez pas à vérifier qui a droit à quoi.
Connecté au SIRH,
gère la complexité à votre place
Créez vos catégories de collaborateurs et attribuez à chacune ses dispositifs. L'éligibilité se calcule automatiquement selon les profils. Vous n'avez pas à vérifier qui a droit à quoi.
Prêt à construire un plan de mobilité basé sur les usages ?
Rout’in transforme les usages de vos salariés en un plan de mobilité clair, équitable et mesurable.
Ils nous font confiance
-
“Avec Rout’in, lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec eleifend auctor velit sit amet semper. Nam vitae auctor metus.”
Pierre Renaud Directeur RH
FAQ
plan de mobilité
Qui peut profiter de l’offre Rout’in dans l’entreprise ?
Quels types de dépenses peuvent être financés avec la carte Rout’in ?
Quels sont les modes de transport éligibles au Forfait Mobilités Durables ?
Quels sont les avantages de la mobilité durable pour les trajets domicile-travail ?
Quels sont les avantages de la carte Rout’in pour les salariés ?
Pour aller plus loin sur le plan de mobilité entreprise
